社内翻訳者の転職活動

こんにちは！さんななです。
お久しぶりの更新です。

以前のブログにも書きましたが、ちょっと前に転職活動していました。

今働いている会社で、翻訳だけを続けるのは難しくなってきたことと、同じ分野の翻訳をずっとやっていて成長が感じられないことが主な理由です。

結論としてはまだ転職していません！ゆるく転職活動を続けています。
今日は私の転職活動と思ったことについて書いてみたいと思います。

転職活動の内容

具体的に何をしたかというと、転職エージェントに登録しつつ、ずっと行ってみたいと思っていた翻訳会社が一社あったのでそちらに応募しました。

こちらの翻訳会社はずっと憧れていた会社なのでエージェントに登録する前に直で応募しました。
選考の流れは　書類審査→Zoom面談１回→翻訳テストとなっていました。

応募書類は一般的な履歴書と職務経歴書に加えて英語への愛を一ページ分くらい書き連ねて送りました。
翻訳テストは一般的な内容のもので、取り組みやすかったです。
10数年ぶりの面接はちょっと緊張しましたが、憧れの想いをありったけぶつけまして、ありがたいことにそちらで内定をいただきました。
ずっと憧れていた会社だったのでめちゃくちゃ嬉しかったです。

しかし・・・面談で伺った条件がどうしても合わず泣く泣く辞退しました。
あの会社に行っていたら間違いなくスキルは上がっていただろうとちょっと（いや、かなり）後悔していますが、仕事と家庭の両立がかなり難しそうだったので断念しました。
子供がいる状態での転職って難しいですね。。。独身だったら間違いなく行っていたと思います。
面接を受けてから数か月経ちましたが今でもたまに思い出してます。

さらに転職エージェントにも登録して思ったことは、正社員翻訳者の募集は結構あります。
場所や勤務時間の条件が合えば行ってみたいと思える会社が結構あったので、フリーランスや派遣で翻訳者をしていて正社員で働きたいと思っている方がいたら見てみると良いと思います。

感想

さて転職活動を通じて、今の職場がいかに働きやすいか身に染みてわかりました。
時短でフレックスタイム、週3回在宅勤務、残業なしって普通だと思っていましたがかなり好条件なんですね。
それに加えて休暇の取りやすさも重要と感じました。

これまでずっと自由で実力勝負のフリーランス翻訳者に比べて社内翻訳者って肩身が狭いと思っていましたが、正社員の社内翻訳者って実は強い！
大企業であれば同年代の給与水準と比べても劣ることはないし、勤務条件も悪くないと思います。
私は派遣社員から正社員に登用されたのですが、派遣翻訳者から始めて頑張れば大企業も狙えるのでは無いでしょうか。
（転職活動の際にも感じましたが、中小企業の給与は結構シビアです。）

私は40歳を超えていますが、まだ転職活動できたので40代の方も挑戦する価値ありだと思います！

結果としてまだ転職はしていませんが、自分のスキルを振り返る良い機会になりました。
これからも気になる求人があったら応募しますが、今の職場を大切にしたいと思います。

読んでいただきありがとうございました。